Menschen & Karriere
Damit du dich in allen Phasen deiner Bewerbung sicher fühlst und weißt, was in welcher Situation der nächste Schritt ist, stellen wir dir hier unseren Bewerbungsprozess im Detail vor.
Die Werte von Medios kommen selbstverständlich auch in unserem Bewerbungsmanagement zum Tragen, insbesondere dieser:
»Wir bringen anderen Vertrauen und Wertschätzung entgegen.«
Das wirst du merken, sobald du mit unserer Personalabteilung in Kontakt trittst. Es ist uns wichtig, dass du während der Bewerbungsphase immer über den aktuellen Stand informiert bist. Und sollte trotzdem einmal etwas unklar sein: Bei Fragen kannst du dich natürlich gerne jederzeit an uns wenden.
Wir sind schon jetzt gespannt darauf, dich kennenzulernen.
Bewerbungseingang
Wenn du dich über die Karriereseite bewirbst, erhältst du sofort eine Eingangsbestätigung. Sollten noch Angaben oder Unterlagen fehlen, melden wir uns umgehend bei dir.
Weiterleitung
Sobald wir deine Bewerbung gesichtet und festgestellt haben, dass sie den grundlegenden Anforderungen entspricht, leiten wir sie an den entsprechenden Fachbereich weiter.
Rückmeldung
Der Fachbereich prüft deine Bewerbung im Detail und gibt uns eine Rückmeldung, ob du unser Wunschkandidat für die vakante Position sein könntest und zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen wirst, oder ob es zu wenig Übereinstimmungen deines Profils mit den erforderlichen Eignungskriterien gibt. In jedem Fall erhältst du zeitnah eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung.
Einladung
Bei der Einladung zu einem Vorstellungsgespräch entscheiden wir im Einzelfall je nach der zu besetzenden Position und deinem Wohnort, ob ein Telefoninterview oder ein persönliches Treffen vor Ort am besten ist. In der Regel stimmen wir den Termin telefonisch mit dir ab. Sollten wir dich auf diesem Wege nicht erreichen, melden wir uns einfach per Mail bei dir.
Vorstellungsgespräch
Dann kommt der spannendste Teil: Wir sprechen miteinander und schauen, ob du gut zu uns passt und umgekehrt – wir zu dir. Dabei lernst du auch Kollegen aus dem Fachbereich kennen, für den du dich interessierst. Hier geht es meist auch schon um konkrete Aufgaben, die in dieser Position auf dich warten.
Was uns dabei wichtig ist: In dem Gespräch sollst du auch gerne deine Fragen stellen, denn wir bewerben uns genauso bei dir wie du dich bei uns.
Rückmeldung
Im Anschluss werten wir mit dem Fachbereich das Gespräch mit dir aus und geben dir dann so bald wie möglich eine Rückmeldung.
Zweiter Termin
Je nachdem, auf welche Stelle du dich beworben hast, laden wir dich gegebenenfalls noch zu einem zweiten Gesprächstermin ein. Es kann auch sein, dass wir ein Probearbeiten mit dir vereinbaren, um zu sehen, ob du mit deinen Kompetenzen, deinen Erfahrungen und deiner Persönlichkeit gut zum Job und in das Team passt.
Vertragsangebot
Wenn wir gut zusammenpassen, bieten wir dir einen Arbeitsvertrag, den du gründlich prüfst. Im Idealfall werden wir uns schnell einig und begrüßen dich schon bald zu deinem ersten Arbeitstag bei Medios.
